Dienstleistungen Einer Agentur Für Die Arbeitsvermittlung Im Privathaushalt

Erschienen am 04.03.2014 um 05:14 Uhr

Dienstleistungen Einer Agentur Für Die Arbeitsvermittlung Im Privathaushalt

Die Suche nach Angestellten für den Privathaushalt unterliegt ihren ganz eigenen Gesetzen und Besonderheiten. Daher verwundert es kaum, dass sich auch Menschen, die in ihrem Beruf Personalverantwortung haben oder sogar ihr eigenes Unternehmen führen, mit der Suche nach geeignetem Personal im persönlichen Bereich sehr oft schwer tun. Das muss aber nicht sein, wenn man sich der Hilfe einer Agentur für die Arbeitsvermittlung im Privathaushalt bedient. Viele Probleme lassen sich so umschiffen, und obendrein spart es jede Menge Zeit.

Grundsätzlich besteht die Dienstleistung einer solchen Agentur, wie in allen anderen Bereichen der privaten Arbeitsvermittlung auch, im Zusammenführen von Arbeitgebern und Arbeitssuchenden. Die Besonderheit ist hier, dass die Arbeitgeber private Haushalte sind, die in vielen Fällen nur wenig Erfahrung mit der Suche nach Personal und den Rahmenbedingungen für eine Beschäftigung von Angestellten haben. Eine umfassende Beratung spielt daher oftmals eine noch größere Rolle als in der Wirtschaft.

Die Auswahl von Bewerbern ist im Vergleich spürbar subjektiver. Je nach zu besetzender Stelle spielen fachliche Qualifikationen nicht selten eine untergeordnete Rolle, während die Persönlichkeit und der Charakter der Bewerber letztlich den Ausschlag geben, wer die Stelle bekommt. In einem solchen Umfeld erfolgreich Personal zu vermitteln, erfordert ein besonders hohes Maß an Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen. Letztlich geht es ja in der Regel auch darum, einen Kandidaten zu finden, der menschlich gut in die Familie passt.

Alleine auf Menschenkenntnis kann und sollte man sich jedoch nicht verlassen. Die Verifikation von harten Fakten spielt ebenfalls eine Rolle. Beispielsweise kann eine Agentur die Authentizität von vorgelegten Zeugnissen und Referenzen wesentlich besser prüfen als die meisten privaten Arbeitgeber dies tun könnten. Dies reduziert die Gefahr, einem Schwindel zum Opfer zu fallen, ganz erheblich. Gerade da der private Haushalt einen sehr sensiblen Bereich darstellt, sollte man hier keine Abstriche machen.

Anhand der spezifischen Anforderungen eines Arbeitgebers erstellt die Vermittlungsagentur ein Kandidatenprofil. Dieses Profil kann dann verwendet werden, um in der hauseigenen Datenbank nach geeigneten Bewerbern zu suchen. Etablierte Agenturen verfügen über umfangreiche Datenbanken mit vielen bestens qualifizierten Kandidaten, so dass die Chance entsprechend hoch ist, hier unmittelbar einen Treffer zu landen. Andernfalls kann das Profil aber auch genutzt werden, um Stellenanzeigen zu schalten.

Auch nach der Vorstellung geeigneter Kandidaten und der Auswahl durch den Arbeitgeber endet die Unterstützung durch die Agentur jedoch nicht. Sie steht auf Wunsch sowohl beim Aufsetzen des Arbeitsvertrags als auch bei Fragen, die sich später im Verlauf der Beschäftigung ergeben, weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung. Auf diese Weise ergibt sich sowohl mit Arbeitgeberhaushalten als auch mit vermittelten Angestellten häufig eine langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit, von der alle Seiten profitieren.

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Anja Jager
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